Bồ Đào Nha là một trong những quốc gia tại châu Âu nổi tiếng với cảnh quan đẹp, nền văn hóa phong phú và nền kinh tế đang phục hồi mạnh mẽ. Tuy nhiên, liệu đây có thực sự là một “điểm đến” khả thi cho người lao động Việt Nam muốn tìm kiếm cơ hội việc làm quốc tế? Bài viết dưới đây sẽ phân tích các yếu tố liên quan đến việc xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha để bạn đọc có cái nhìn toàn diện.
Lời khuyên cho người lao động Việt Nam
Nếu bạn đang cân nhắc xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha, hãy lưu ý các điều sau:
Tìm hiểu kỹ thông tin: Chỉ làm việc với các công ty môi giới uy tín được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép.
Chuẩn bị tài chính: Đảm bảo bạn có đủ kinh phí cho toàn bộ quá trình, từ làm hồ sơ đến sinh hoạt ban đầu tại Bồ Đào Nha.
Học ngôn ngữ: Tiếng Bồ Đào Nha là yếu tố then chốt giúp bạn hòa nhập và nâng cao cơ hội tìm kiếm công việc tốt.
Xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha tuy hấp dẫn về mức lương và môi trường sống nhưng vẫn là một “điểm đến” đầy thử thách. Người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng về chi phí, rủi ro và lợi ích trước khi đưa ra quyết định.
Nếu bạn đang tìm kiếm những cơ hội lao động nước ngoài, hãy xem xét các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, hoặc châu Âu khác để có sự lựa chọn phù hợp hơn.
Thời gian gần đây, báo chí đã phản ánh sự việc một số tổ chức, cá nhân tuyển chọn lao động Việt Nam đi làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Bồ Đào Nha với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên theo khẳng định từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), đây là các hành vi tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài trái pháp luật. Cụcđang phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, xử lý theo quy định của pháp luật.
Theo đó, cơ quan chức năng khuyến cáo người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài biết, cảnh giác tránh bị các tổ chức, cá nhân lợi dụng.
Theo lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trên thực tế vừa qua Cục mới chỉ chấp thuận cho Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Thăng Long (TLG) có trụ sở tại, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh triển khai thực hiện hợp đồng thí điểm một số lao động đi làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Bồ Đào Nha. Thời hạn hợp đồng 1 năm (có thể gia hạn); mức lương cơ bản: 485 EURO/tháng. Chi phí người lao động phải chịu trước khi đi tổng cộng khoảng 38 triệu đồng, gồm: tiền dịch vụ tạm thu trước 485 EURO (1 tháng lương cơ bản), vé máy bay: 1.000 USD, visa nhập cảnh Bồ Đào Nha: 80 EURO. Ngoài ra theo quy định, lao động sẽ phải đóng thêm học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết là 1.050.000 đồng/người.
Tổng quan về nhu cầu lao động tại Bồ Đào Nha
Trong những năm gần đây, Bồ Đào Nha đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động trẻ. Chính phủ nước này đã mở rộng các chính sách nhập cư, đặc biệt trong các lĩnh vực như xây dựng, nông nghiệp, du lịch và chăm sóc sức khỏe.
Tuy nhiên, không giống một số nước khác ở châu Âu, Bồ Đào Nha chưa phải là thị trường lao động phổ biến đối với người Việt Nam. Nguyên nhân chính nằm ở các rào cản pháp lý và chi phí cao để làm thủ tục xuất khẩu lao động.
Rào cản pháp lý và chi phí xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha
Để làm việc hợp pháp tại Bồ Đào Nha, người lao động cần có visa lao động do công ty tuyển dụng bảo lãnh. Quá trình này đòi hỏi:
Hợp đồng lao động rõ ràng: Công ty tại Bồ Đào Nha phải chứng minh không tìm được ứng viên phù hợp trong nước trước khi tuyển lao động nước ngoài.
Chi phí làm hồ sơ: Bao gồm phí dịch vụ từ các công ty môi giới, phí làm visa, vé máy bay và chi phí khác. Tổng chi phí có thể lên đến hàng trăm triệu đồng.
Ngôn ngữ: Người lao động cần có kiến thức cơ bản về tiếng Bồ Đào Nha hoặc tiếng Anh, tạo thêm thách thức trong việc chuẩn bị.
Xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha có khả thi không?
Dù có tiềm năng, xuất khẩu lao động sang Bồ Đào Nha vẫn chưa thực sự khả thi đối với số đông lao động Việt Nam. Điều này chủ yếu do:
Thị trường mới mẻ: Chưa có nhiều công ty môi giới lao động uy tín tại Việt Nam triển khai các chương trình đến Bồ Đào Nha.
Chi phí cao: So với các thị trường quen thuộc như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan, chi phí đến Bồ Đào Nha cao hơn nhưng cơ hội việc làm lại ít hơn.
Yêu cầu nghiêm ngặt: Các quy định về lao động và tiêu chuẩn ngôn ngữ khiến việc tiếp cận thị trường này không dễ dàng.
Tiềm năng và lợi ích khi làm việc tại Bồ Đào Nha
Dù gặp nhiều rào cản, Bồ Đào Nha vẫn có những lợi thế đáng cân nhắc:
Mức lương cạnh tranh: Mức lương tại Bồ Đào Nha trung bình từ 900-1.200 EUR/tháng, cao hơn nhiều so với các nước châu Á.
Điều kiện sống tốt: Người lao động được hưởng các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, ngày nghỉ phép và môi trường làm việc an toàn.
Cơ hội hội nhập châu Âu: Làm việc tại Bồ Đào Nha có thể mở ra cánh cửa đến các nước châu Âu khác trong khu vực Schengen.
