Quy chế phối hợp về quản lý nhà nước, đảm bảo an ninh và phát triển hoạt động thương mại điện tử trên địa bàn tỉnh Bình Phước
Visa kỹ năng đặc định – Mở đầu cho việc tìm hiểu về du học chuyển đổi Tokutei
Khi bắt đầu khám phá Du học Nhật Bản chuyển đổi, có một câu hỏi quan trọng cần trả lời: “Visa kỹ năng đặc định là gì?” ISORA sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về loại visa này để giúp bạn hiểu rõ hơn về nó. “Visa kỹ năng đặc định” là một biến thể của “Visa thực tập sinh,” mà đa phần các bạn hiện tại đã biết đến.
Loại visa này cho phép người lao động ở lại Nhật Bản làm việc trong thời gian dài hơn, lên đến 5 năm thay vì 3 năm như trong chương trình “kỹ năng thực tập sinh,” và cho phép bảo lãnh gia đình đến sống và làm việc cùng trong suốt thời hạn visa. Người lao động cũng có thể chuyển đổi việc làm hoặc công ty trong giới hạn ngành nghề mà visa quy định, điều mà “visa kỹ năng thực tập sinh” không thể thực hiện được.
Hơn nữa, mức lương của “visa kỹ năng đặc định” thường cao hơn rất nhiều và có thể sánh ngang với một số loại “Visa kỹ sư Nhật Bản” thông thường. Điều kiện để chuyển đổi visa này lại cực kỳ đơn giản, tỷ lệ đỗ cao, chỉ cần bạn có trình độ tiếng Nhật tương đương N4 và chứng chỉ kỹ năng nghề nghiệp tương ứng. Hiện tại, tại Việt Nam vẫn chưa được cấp phép để tổ chức thi chứng chỉ Tokutei. Do đó, chương trình du học chuyển đổi Tokutei là lựa chọn ngắn nhất và khả thi nhất để bạn có được loại visa này.
Doanh nghiệp nên tiến hành chuyển đổi số bắt đầu từ đâu?
Các doanh nghiệp nên bắt đầu với chuyển đổi số bằng cách tiến hành đánh giá kỹ lưỡng các hoạt động, quy trình và công nghệ hiện tại của mình, đồng thời xác định các lĩnh vực có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số để nâng cao hiệu suất và hiệu suất. Đánh giá này phải bao gồm việc xem xét tình trạng hiện tại của doanh nghiệp, cũng như phân tích thị trường và bối cảnh cạnh tranh..
Chuyển đổi số có thể thất bại vì nhiều lý do. Tuy nhiên lý do chính đến từ việc năng lực quản lý và lập kế hoạch chuyển đổi số của nhà điều hành, thiếu nhân sự ngành công nghệ có chuyên môn cao, phương pháp nhà lãnh đạo áp dụng để thay đổi nhận thức cho toàn bộ nhân sự bên dưới, ngân sách doanh nghiệp đầu tư cho chuyển đổi số còn hạn chế,…
Thực trạng chuyển đổi số hiện nay
Theo Gartner, có đến hơn 91% doanh nghiệp tham gia các sáng kiến kỹ thuật số, trong đó có 87% lãnh đạo doanh nghiệp cấp cao cho rằng số hóa là ưu tiên hàng đầu. Trong 100 công ty tham gia làm khảo sát thì có 89 công ty đã áp dụng chiến lược kinh doanh bằng hình thức triển khai công nghệ số.
Dự báo đến năm 2025, cứ bốn giám đốc điều hành doanh nghiệp thì có ba người sẽ thích ứng với thị trường số hóa và ngành mới bằng cách sử dụng nền tảng kỹ thuật số.
Theo báo cáo của Cisco & IDC về chỉ số tăng trưởng số hóa của doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại châu Á – Thái Bình Dương, 97% trong tổng số doanh nghiệp đặc biệt ưu tiên các chiến lược kinh doanh của mình liên quan đến chuyển đối số.
Tại Việt Nam đại đa số đều là các doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn chưa nhận thức được trọn vẹn và đúng đắn về vai trò của chuyển đổi số trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Bởi theo số liệu thống kê của Cục Thống kê, chỉ mới có 31% các doanh nghiệp chuyển đổi số ở giai đoạn, 53% đang quan sát và chỉ có 3% đã hoàn thiện cơ bản quá trình này.
Nguyên nhân chính đến từ việc nhân lực số hóa không đạt yêu cầu (17%), thiếu nền tảng công nghệ chuẩn, phù hợp (16,7%), thiếu tư duy kỹ thuật số hoặc các thách thức về văn hóa kỹ thuật số trong doanh nghiệp (15,7%),…
Chính vì lẽ đó, doanh nghiệp Việt Nam đón đầu xu hướng chuyển đổi số sẽ nâng cao lợi thế cạnh tranh, tạo tiền đề cho chiến lược phát triển thương hiệu và mở rộng quy mô doanh nghiệp sau này.
Hướng dẫn các bước chuyển đổi số
Chuyển đổi số không chỉ đơn giản là áp dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh, mà là một quá trình thay đổi toàn diện về văn hóa, quy trình, con người và cách thức hoạt động của doanh nghiệp. Do đó, việc xây dựng một quy trình chuyển đổi số hiệu quả là vô cùng quan trọng.
Bước 1: Xác định mục tiêu và tầm nhìn: Xác định rõ ràng mục tiêu mà doanh nghiệp muốn đạt được thông qua chuyển đổi số. Tầm nhìn cần bao quát và mang tính chiến lược, đồng thời phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Bước 2: Đánh giá hiện trạng: Phân tích tình trạng hoạt động hiện tại của doanh nghiệp, bao gồm các quy trình, con người, công nghệ và dữ liệu. Xác định những điểm yếu, hạn chế cần cải thiện và những cơ hội tiềm năng để áp dụng công nghệ.
Bước 3: Lập kế hoạch và chiến lược: Lập kế hoạch chi tiết cho quá trình chuyển đổi số, bao gồm các giai đoạn thực hiện, nguồn lực cần thiết, ngân sách và dự kiến thời gian. Xác định các công nghệ phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
Bước 4: Triển khai và vận hành: Triển khai các giải pháp công nghệ đã được lựa chọn theo kế hoạch. Đào tạo nhân viên về cách sử dụng các công nghệ mới. Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động sau khi triển khai.
Bước 5: Đánh giá và đo lường: Đánh giá quá trình chuyển đổi số dựa trên các chỉ tiêu đã được xác định. Liên tục cải tiến quy trình và công nghệ để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Bước 6: Báo cáo kết quả: Thực hiện báo cáo kết quả chuyển đổi số chi tiết, xác định rủi ro và đề xuất giải pháp cải tiến, khắc phục rủi ro.
Học bổng trong chương trình
Xem thêm: Visa Tokutei là gì? Thông tin chi tiết về visa Tokutei năm 2023?
Tốt nghiệp từ trường Nhật Ngữ
Xem thêm: Kỹ năng đặc định Tokutei làm việc 5 năm tại Nhật Bản
Chương trình Du học chuyển đổi Tokutei
Chương trình Du học Nhật Bản chuyển đổi visa đặc định được thiết kế với mục tiêu rút ngắn thời gian từ khi bắt đầu học đến khi có thể tham gia làm việc một cách nhanh chóng. Thay vì phải dành 4 đến 6 năm để học và làm việc trước khi có cơ hội xin visa làm việc, chương trình Du học Nhật Bản chuyển đổi này cho phép học sinh chỉ cần 6 tháng đến 1 năm để đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu là N4 và có chứng chỉ nghề.
Sau đó, họ sẽ được trường hỗ trợ trong quá trình chuyển đổi visa. Với thời gian học ở Việt Nam kết hợp với 6 tháng học tập và làm việc tại Nhật Bản, việc đạt được trình độ N4 trở nên vô cùng dễ dàng.
Chương trình Du học Nhật Bản chuyển đổi visa đặc định là sự lựa chọn của các công ty Nhật Bản để tuyển dụng lao động có chất lượng cao, đã xây dựng danh tiếng tốt, có chứng chỉ nghề, và đã có thời gian định cư và làm quen với môi trường làm việc tại Nhật Bản. Trong quá trình học tập, các du học sinh sẽ được trường hợp tác với các công ty chuyên về các lĩnh vực như:
Các công ty này hỗ trợ du học sinh làm thêm công việc tối đa 28 tiếng/tuần, tuân theo quy định của Nhật Bản về thời gian làm việc. Mức lương được đảm bảo từ 10-12 man/tháng. Ngoài ra, du học sinh cũng sẽ được hỗ trợ về chỗ ở tại ký túc xá hoặc có thể được giảm một phần học phí dựa trên những ưu đãi chính sách cụ thể.
Khi thành công trong việc chuyển đổi visa và du học Nhật Bản theo chương trình visa đặc định, các bạn sẽ được nhận mức lương cơ bản ở Nhật Bản vượt qua con số 200.000 yên mỗi tháng. Bên cạnh đó, các bạn còn được hưởng tất cả các chế độ đãi ngộ giống như công dân Nhật Bản thông thường.
